- • 主管单位：
- • 主办单位： 山东省高等教育人才研究会
- • 审稿周期： 1个月内
- • 出版周期： 年刊
- • 国际刊号：
- • 国内刊号：
- • 期刊类别： 社会科学II 查看更多期刊
- • 邮发代号：
- • 主编： 齐秀生
- • 影响因子： 0-0.5
- • 出版地区： 山东省 查看更多期刊
- • 出版社： 公司类
- • 语言： 中文
- • 创刊时间： 2017
人才研究杂志简介
人才研究杂志简介
《人才研究》（年刊）创刊于2017年，由山东省高等教育人才研究会主办，出版地是山东省济南市，语种：中文;开本：16开。《人才研究》以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针和“双百方针”，理论联系实际，开展教育科学研究和学科基础理论研究，交流科技成果，促进学院教学、科研工作的发展，为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。重要通知：《人才研究》杂志已正式更名为《中国人才》杂志，国内刊号：11-2455/C
人才研究杂志栏目设置
研究报告,文献综述,简报,专题研究。
人才研究杂志投稿要求
1、《人才研究》文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠，文责自负（严禁抄袭），文字要精炼。
2、姓名在文题下按序排列，排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚，多作者稿署名时须征得其他作者同意，排好先后次序，接录稿通知后不再改动。
3、《人才研究》文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。
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