中国劳动经济学 国家级期刊
China Labor Economics
- • 主管单位： 中国社会科学院人口与劳动经济所;华南师范大学劳动经济研究所
- • 主办单位： 中国社会科学院人口与劳动经济所华南师范大学劳动经济研究所
- • 审稿周期： 1个月内
- • 出版周期： 半年刊
- • 国际刊号：
- • 国内刊号：
- • 期刊类别： 经济与管理科学 查看更多期刊
- • 邮发代号：
- • 主编：
- • 影响因子： 0-0.5
-
• 出版地区： 北京市 查看更多期刊
- • 出版社： 科研院所类
- • 语言： 中文
- • 创刊时间： 2004
- • 期刊收录：被知网收录(中)全文收录。
- • 期刊荣誉：中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊
- • 主要栏目：经济增长与就业,失业,劳动力市场,人力资本,工资,劳动关系
中国劳动经济学杂志简介
中国劳动经济学杂志简介
《中国劳动经济学》是2004年创办的全国性劳动经济理论刊物，是由中国社会科学院人口与劳动经济所和华南师范大学劳动经济研究所主办。坚持学术性、时代性、创新性和超前性特点，立足中国现实，面向劳动经济理论研究前沿，致力于发表研究中国改革开放、经济发展和体制转型过程中出现的各种劳动经济问题的具有原创性意义的高水平理论文章，以推动中国劳动经济学的现代化和现代劳动经济学的本土化。《中国劳动经济学》采取匿名审稿制度，聘请相关专家学者担任特邀编辑，对所有投稿进行审定，确保刊物学术质量。同时聘请国内外知名专家学者组成学术指导委员会，指导和监督刊物的选题、内容和学术规范。《中国劳动经济学》的主要读者对象为：劳动经济理论研究人员，高等院校劳动经济、社会保障专业师生，各级政府劳动和社会保障管理部门决策者和政策研究人员，以及一切有志于研讨劳动经济理论与实践的人士。重要通知：《中国劳动经济学》杂志目前已停刊，具体复刊时间以杂志社官方消息为准。
中国劳动经济学杂志栏目设置
经济增长与就业,失业,劳动力市场,人力资本,工资,劳动关系
中国劳动经济学杂志投稿要求
